与当下热评的中国经济“V”字曲线相反，读《
杜拉拉升职记》的感觉就像是一条倒“V”字曲线，前半部分感情稳步上升，不时惊叹此书实在是一本好书；后半部分急转而下，哀叹此书还是未能逃脱，无奈地落入中国式虎头蛇尾的怪圈之中，尽管最后以拉拉一封总结性的邮件进行了主题回归，可还是给人一种回天乏术的感觉。
合上书，斜倚在床上冥想，尽管对这本书有一些不好的感受，但总体而言还是值得一读的，除却职场规则与经验的收获外，更重要的是她给我们提供了一个思考的契机，一个将拉拉与自己联系起来的桥梁，让我们在对比中反省、提升。从阅读群体上来说，建议尚未参加工作的兄弟姐妹就不要读了，毕竟书中描写的稍微有些过火，现实企业不见得达到那种程度，更重要的是她会让你这张白纸一定程度上失去作为白纸的价值。就像古诗所说“纸上得来终觉浅，缘知此事要躬行”一样，这本书最好还是参加工作1～2年的人读比较合适，工作两年以上的人基本成了老油条，书中所提到的东西也差不多明晰了，再读也无太大必要，不如用这个时间读点儿其他方面的书籍。对我辈介于白面与油条之间的职场新人而言，拉拉的参考价值还是不错的，经过1年多的工作磨炼，在与拉拉对比的过程中可能会获得更多的东西，拉拉之fans大概也来自于这个群体。
想想自己的工作经历，刚进公司的时候，素闻这公司以“阳光照亮的体制”著称，以完善的绩效考核体系决定晋升空间，很是一个公平公正。那时老大们对我说“在××，你的薪酬调整、晋升是与你的能力、绩效直接挂钩的，是绝对公平公正的，你看我们的这些经理，都是从基层一步一个脚印杀出来的……”，如此云云，让本人一个劲儿的庆幸，进了个好公司啊，咱怕的不是竞争，就是怕不公平。于是乎，努力工作，超质超量完成任务，季度考核、年度考核都是优秀，那时候很有激情，感觉工作也很爽。
慢慢地感觉事情有点儿不对，工作1年多，薪酬没有变过，可绩效考核全是优秀，这有点儿矛盾啊，这时大佬们对我说“有人的地方就有关系，这是一个普适法则，××也逃脱不了，幸运的是，××所倡导的是一种简单的人际关系……”这真是一语惊醒梦中人，从这个角度出发再回望自己所做的那些事儿，是有点儿嚣张跋扈了；再研究一下身边这些领导的发家史，基本都是嫡系部队啊，看样子韬光养晦与站队技巧确实符合中国国情。
一阵唏嘘嗟叹，兀自好好反省了一下，转变了一下工作方式，效果上比较明显，各项目的配合度高了不少，大家的关系也融洽了许多。经过一段时间努力后实现了晋升。
之后折腾到现在，突然有一种烦躁的感觉，开始叩问自己到底想要什么，想要过怎样的生活，如果可以参加自己的葬礼，希望家人、朋友们对我作何评价呢？于是开始推演，不知拉拉在生命转折点的时候想过这些问题没有。
说完自己还是得谈一下拉拉，拉拉的升职过程中有一些个性化的机会，碰上了玫瑰这么个上司，一个偶然的机会得到了何好徳的偏爱，再加上和王伟的那一出儿，所有这些机会加上拉拉自身的努力促成了她的经历。我们每个人的人生中都有很多个机会，每个人碰到的都不同，抓住机会的方法也不同，但“条条大路通罗马”的概念是不会变化的，于是我们看到了各色各样的成功故事，也产生了才能与机遇孰轻孰重的大讨论。
在我心中，才能是比机遇重要的，因为在所有的道路背后都有一个普适原则，那就是你要知道“罗马”在哪里，并且在碰到岔路的时候要懂得选择，在方向偏离的时候要懂得修正，在走错路的时候要摆脱烦恼，继续向前；另外，所有人都懂得要抓住机遇，都懂得要创造机遇，但这毫厘之间的手感却不是每个人都有的，武侠中提到的人剑合一，道家触及的天人合一，都来自于一种手感，一种能力。
察言观色也好，阿谀奉承也罢，这个世界是有序的，有序的存在便有规则，既然是规则便要先适应后改变，不懂得妥协的人便无法坚持。在面对这个有序世界的时候，我们要明晰规则，然后进行选择，有人选择顺应，有人选择适应，有人选择离开，选择是积极的，是建立在良好的心态之上的，既然选择了就不后悔，沿着自己选择的路去往“罗马”，时间长短不重要，重要的是路上有你喜欢的风景。
如果没有积极的选择，没有良好的心态，那我们恐怕要在愤懑与怀才不遇中艰难度日了。
